Rechtsanwalt f. Arbeitsrecht - Stanislav Giesser

Anwalt Arbeitsrecht in HANNOVEr

Beenden Sie das Machtungleichgewicht und erstreiten Sie Ihre verdiente Abfindung

Beenden Sie das Machtungleich-gewicht und erstreiten Sie Ihre verdiente Abfindung

In arbeitsrechtlichen Konflikten stehen Sie einem Arbeitgeber mit juristischen Ressourcen gegenüber - ein ungleiches Duell mit potenziell existenziellen Folgen.

Ohne professionelle Unterstützung verschenken Sie wertvolle Rechte und akzeptieren unnötige Nachteile. Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover stelle ich das Gleichgewicht wieder her und sichere Ihre berechtigten Ansprüche.

  • Optimierte Abfindungen durchgesetzt 
  • Schnelle Entlastung in Krisensituationen
  • Wiederherstellung beruflicher Perspektiven

Berufliche Krise in finanziellen Gewinn verwandeln

Gewinnen Sie Kontrolle zurück und sichern Sie Ihre berufliche Zukunft

Waffengleichheit
schaffen

Ungleiche Machtverhältnisse neutralisieren wir durch unsere tiefgründige Expertise und verhandlungsstarke Durchsetzungskraft. Ihre Position wird von Verhandlungsschwäche zu strategischer Stärke transformiert.

Berufliche Identität bewahren

Die emotionale Erschütterung einer Kündigung gefährdet Ihr Selbstwertgefühl und gesellschaftliches Standing. Unsere juristische Intervention schützt Ihre Reputation und verhindert nachhaltige Karrierebrüche.

Verhandlungsstärke maximieren

Arbeitgeber nutzen oft Überrumpelungstaktiken. Mit unserer arbeitsrechtlichen Expertise neutralisieren wir dieses Ungleichgewicht und schaffen faire Verhandlungsbedingungen.

Typische Probleme im Arbeitsrecht

Weshalb ein erfahrener Spezialist unabdingbar ist

Insbesondere Führungskräfte und höherqualifizierte Arbeitnehmer in Hannover stehen bei arbeitsrechtlichen Konflikten oft vor existenziellen Bedrohungen. Ohne spezialisierte anwaltliche Unterstützung riskieren Sie Ihre berufliche Zukunft und finanzielle Sicherheit.

  • Fristen laufen ab: Die entscheidende Drei-Wochen-Frist bei Kündigungen verstreicht schneller als gedacht. Verpassen Sie diese, verlieren Sie unwiderruflich alle Ansprüche auf Weiterbeschäftigung und finanzielle Entschädigung.
  • Schwächere Verhandlungsposition oft vorhanden: Ohne rechtliche Vertretung stehen Sie dem Arbeitgeber mit seinen Anwälten ungleich gegenüber. Diese Machtasymmetrie führt häufig zu deutlich geringeren Abfindungen oder ungünstigen Aufhebungsverträgen.
  • Finanzielle Existenz gefährdet: Ein falscher Schritt im Kündigungsprozess kann Ihren Lebensstandard massiv beeinträchtigen. Sperrfristen beim Arbeitslosengeld, geringere Abfindungen und langfristige Einkommensverluste drohen ohne fachkundige Beratung.
  • Berufliche Reputation kann Schaden nehmen: Unüberlegte Reaktionen und Äußerungen während des Kündigungsprozesses können Ihren Ruf nachhaltig beschädigen. Dies erschwert nicht nur die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, sondern gefährdet auch Referenzen.

Die Motivation meiner Höchstleistung

Zufriedene Mandanten berichten

Google Bewertungen

„Ich brauchte Hilfe, als ich gekündigt wurde. Herr Giesser hatte zeitnah einen Termin vereinbart, mich über alles aufgeklärt und mir eine Kündigungsschutzklage empfohlen. Wir legten diese ein. Gleich von Anfang an war mir klar, dass sich RA Giesser voller Tatendrang für mich einsetzen wollte. Schließlich erreichten wir eine zufriedenstellende Abfindung. Ich empfehle ihn definitiv weiter.“

Dave

Ehemaliger Mandant

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"Ich wurde aus dem Nichts gekündigt und war aufgeschmissen. Ich empfand es von der anderen Seite mir gegenüber sehr ungerecht. Nach ein bisschen Suchen bin ich auf den Rechtsanwalt Stanislav Giesser gestoßen, im Termin erklärte er mir dann verständlich, wie die rechtliche Lage ist. Er empfahl mir, Kündigungsschutzklage einzulegen und das haben wir dann auch getan. Er begleitete mich vor Gericht und handelte eine gute Abfindung aus, mit der ich sehr zufrieden war."

Krissi

Ehemaliger Mandant

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„Ich brauchte anwaltliche Hilfe und habe Herrn Giesser empfohlen bekommen. Im Beratungsgespräch wurde ich über die Prozessrisiken und Chancen aufgeklärt. Mit der Hilfe von Herrn Giesser haben wir eine gute Abfindung ausgehandelt, mit der ich mehr als zufrieden war. Bei Herrn Giesser merkt man, dass er sich für seine Mandanten einsetzt.“

Maxim Gorodinski

Ehemaliger Mandant

Über STANISLAV GIesser

Exzellenz beginnt dort, wo Präzision zur Haltung wird.

Disziplin, Zielstärke und absolute Genauigkeit prägen die Arbeit von Stanislav Giesser. Aufgewachsen zwischen zwei Welten weiß er, was es heißt, sich durchzusetzen – ohne etwas geschenkt zu bekommen. Erfolg ist für ihn kein Zufall, sondern das Ergebnis von Klarheit, Ausdauer und dem Anspruch, jedes Detail zu beherrschen.

Heute steht er für juristische Exzellenz, strategisches Denken und unerschütterliche Entschlossenheit – ein Anwalt, der das Kämpfen gelernt und das Gewinnen perfektioniert hat. 

Vita

  • Studium der Rechtswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover
  • Referendariat am Oberlandesgericht Rostock
  • Zulassung als Rechtsanwalt mit Spezialisierung auf Arbeits-, Verkehrs- und Strafrecht
  • Zertifizierter NLP-Practitioner mit Schwerpunkt Verhandlungsführung
  • Unternehmerische Tätigkeit als NLP-Coach
  • Mehrsprachige Rechtsberatung: Deutsch, Russisch, Englisch, Französisch
  • Engagement in der russischsprachigen Community mit Vorträgen zum deutschen Rechtssystem
  • Persönliche Migrationserfahrung als Grundlage für interkulturelles Verständnis

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht: Kündigungsschutz, Abfindungsverhandlungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen
  • Verkehrsrecht: Unfallregulierung, Ordnungswidrigkeiten, Fahrverbote, Schadensersatz
  • Strafrecht: Strafverteidigung, Verkehrsstrafrecht, Schutz vor Führerscheinverlust

Publikationen, Vorträge und Engagement

  • Regelmäßige Vorträge zum Ausländerrecht in russischer Sprache
  • Fachbeiträge zur Integration im deutschen Rechtssystem
  • Praxisorientierte Rechtsberatung für die russischsprachige Community
  • Schwerpunkt: Verständliche Vermittlung komplexer Rechtsthemen für Laien 

Unsere Leistungen

Arbeitsrecht: Ihr Schutz bei Kündigungen und Konflikten

Kündigungsschutz & Abfindung

Eine fristlose Kündigung kann Ihre Existenz bedrohen. Ich prüfe sofort die Rechtmäßigkeit und entwickle Strategien zur Wiederherstellung Ihrer Karriereperspektiven.

Aufhebungsverträge prüfen lassen

Aufhebungsverträge prüfen & verhandeln

Maximieren Sie Ihre Abfindung durch strategische Verhandlungsführung. Als Ihr Rechtsexperte sichere ich optimale Konditionen für Ihren beruflichen Neustart.

Abmahnung abwehren

Abmahnung

Abmahnungen sind oft der erste Schritt zur Kündigung. Mit meiner NLP-Expertise entlarve ich ungerechtfertigte Vorwürfe und schütze Ihre Position im Unternehmen.

Vertragsgestaltung und -prüfung

Lassen Sie sich nicht durch versteckte Klauseln in Arbeitsverträgen benachteiligen. Wir schützen Ihre berufliche Zukunft vor rechtlichen Fallstricken.

In akuten Berufskrisen schnell und strategisch handeln

So behalten Sie die Oberhand im Streit mit Ihrem Arbeitgeber

1. Schritt: Sofortige Ersteinschätzung

Senden Sie noch heute Ihre Unterlagen (Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitsvertrag) per WhatsApp oder E-Mail – Rechtsanwalt Giesser gibt Ihnen noch am selben Tag eine fundierte Erstbewertung Ihrer Situation.

2. Schritt: Persönliche Strategieentwicklung

Nach Klärung der Formalitäten analysiert RA Giesser die Stärken Ihrer Position und entwickelt eine maßgeschneiderte Strategie, die Ihre berufliche Zukunft und finanzielle Absicherung in den Mittelpunkt stellt.

3. Schritt: Durchsetzungsstarke Vertretung

Mit jahrelanger Erfahrung im Kampf gegen Machtungleichgewichte vertritt Stanislav Giesser Ihre Interessen hartnäckig – sei es bei Verhandlungen über Abfindungen, bei der Anfechtung ungerechtfertigter Kündigungen oder der Optimierung von Aufhebungsverträgen.

WAS kostet die falsche Kanzlei?

Der Unterschied liegt nicht im Fall,
sondern in der Wahl Ihres Anwalts

Häufige Probleme im Arbeitsrecht

Die meisten Arbeitnehmer verlieren bei Kündigungen bares Geld und wertvolle Rechte. Nicht, weil ihr Fall aussichtslos wäre – sondern weil ihr Anwalt zu früh aufgibt.

  • Vorschnelle Einigung verschenkt Potenzial: Erste Abfindungsangebote werden zu früh akzeptiert. Durchschnittlich 30-40% bleiben ungenutzt.
  • Standardisierte Massenabfertigung: Kündigungsschutzklage nach Schema F. Ihre individuellen Umstände bleiben unberücksichtigt.
  • Isolierte statt ganzheitliche Beratung: Nur Abfindungsfokus. Arbeitszeugnis und berufliche Neuausrichtung werden vernachlässigt.
  • Kapitulation bei Gegenwehr: Erste Widerstände des Arbeitgebers führen zu voreiligen Vergleichsempfehlungen.
Mit Gießer Recht

Wir machen aus Ihrer Kündigung eine Verhandlung auf Augenhöhe. Mit psychologischer Expertise und der Hartnäckigkeit eines Kämpfers, der weiß, wie sich Machtlosigkeit anfühlt.

  • Psychologische Verhandlungsführung: NLP-gestützte Gesprächstaktik erzielt regelmäßig 30-40% höhere Abfindungen.
  • Mehrsprachige Kulturkompetenz: Beratung in vier Sprachen. Diskriminierungsaspekte werden erkannt und verfolgt.
  • Umfassende Karriereabsicherung als Ziel: Abfindung plus optimales Zeugnis plus strategische Neustart-Beratung.
  • Hartnäckigkeit aus Überzeugung: Wir kämpfen weiter, wo andere aufgeben - aus persönlicher Erfahrung mit Machtlosigkeit

 persönlich und durchsetzungsstark

Arbeitsrechtliche Probleme? Früh handeln zahlt sich aus

Nicht jeder Konflikt endet mit einer Kündigung. Aber jeder ignorierte Konflikt verschlechtert Ihre Position. Von der ersten Abmahnung bis zum Aufhebungsvertrag – die Kanzlei Giesser Recht kennt jeden Schachzug und sichert Ihre Rechte, bevor es zu spät ist.

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Lassen Sie sich zu Ihrem Fall und Ihren individuellen Möglichkeiten beraten. Gemeinsam finden wir vorteilhafte Lösungen und können Ihre Rechte und Interessen durchsetzen.

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